Обява по Процедура за подбор на персонал
О Б Я В А
ПРОЦЕДУРА ЗА ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ
Във връзка с изпълнение дейностите на проект „Социално – икономическа интеграция на уязвими групи. Интегрирани мерки за подобряване достъпа до образование в община Свищов“, с регистрационен номер на договора по ОП РЧР BG05M9OP001-2.056-0015-C01 финансиран от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020 (ОП РЧР) и BG05M9OP001-2.056-0015-2014BG05M2OP001-C01 по Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен растеж“ 2014-2020 (ОП НОИР), процедура „СОЦИАЛНО-ИКОНОМИЧЕСКА ИНТЕГРАЦИЯ НА УЯЗВИМИ ГРУПИ. ИНТЕГРИРАНИ МЕРКИ ЗА ПОДОБРЯВАНЕ ДОСТЪПА ДО ОБРАЗОВАНИЕ“ – КОМПОНЕНТ 2 и Споразумение за партньорство от 19.ХІ.2021 г. между Община Свищов и Сдружение „Фолклорен извор“ – Партньор 5, се открива процедура за подбор на персонал за изпълнение на Дейност 9: Създаване на 4 Творчески студиа (ТС):
1.Ръководител на творческо студио по „Сценично изкуство“ – 1 позиция;
2.Ръководител на творческо студио по „Изобразително и приложно изкуство“ – 1 позиция;
3.Ръководител на творческо студио по „Журналистика/социални медии /фотография“ – 1 позиция;
4.Ръководител на творческо студио по „Спорт“ – 1 позиция.
ОБЩИ УСЛОВИЯ:
1.Работно време – по предварително одобрен график.
2.Продължителност на заетостта – до 12 месеца, но не по-късно от приключване дейностите по проекта.
3.Местонахождение – с.Царевец.
4.Условия за наемане – с класираните ще бъде сключен граждански договор от 01.04.2022 г.
5.Възнаграждение – възнаграждението и осигурителните вноски от работодателя са за сметка на бюджета по проект с Регистрационен номер по ОП РЧР BG05M9OP001-2.056-0015-C01 „Социално – икономическа интеграция на уязвими групи. Интегрирани мерки за подобряване достъпа до образование в община Свищов“ и се определят с индивидуалния договор, Постановление №189 от 28 юли 2016 г. и съгласно ръководства за изпълнение на договори, финансирани по ОП РЧР и ОП НОИР. Изплащат се от Сдружение „Фолклорен извор“ след приемане на отчет за извършената работа по банкова сметка на лицето.
ИЗИСКВАНИЯ КЪМ КАНДИДАТИТЕ:
І. 3А ДЛЪЖНОСТТА 1.Ръководител на творческо студио по „Сценично изкуство“ – 1 позиция.
1.Минимални изисквания за заемане на длъжността/Специфичен опит:
Минимална образователна степен: висше образование от области: „Изкуства“; „Педагогически науки“, „Социални, стопански и правни науки“ и „Хуманитарни науки“.
Изисква се професионален опит или творчески интерес в областта на сценичните изкуства.
Съотносими сертификати, удостоверения и квалификации.
2.Други умения:
компютърна грамотност и умения за работа с Microsoft Office пакет и Internet.
3.Личностни качества:
Комуникативни умения;
Умения за работа с деца;
Да проявява лоялност и инициативност;
Да зачита личното достойнство и правата на представителите на включените целеви групи;
4.При изпълнение на задълженията си да не разпространява информация от личен и служебен характер.
IІ. 3А ДЛЪЖНОСТТА 2.Ръководител на творческо студио по „Изобразително и приложно изкуство“ – 1 позиция.
1.Минимални изисквания за заемане на длъжността/Специфичен опит:
1.1 Минимална образователна степен: висше образование от области: „Изкуства“; „Педагогически науки“, „Социални, стопански и правни науки“и „Хуманитарни науки“.
1.2. Изисква се професионален опит или творчески интерес в областта на Изобразително и приложно изкуство.
1.3. Съотносими сертификати, удостоверения и квалификации.
2.Други умения:
компютърна грамотност и умения за работа с Microsoft Office пакет и
3.Личностни качества:
3.1. Комуникативни умения;
3.2. Умения за работа с деца;
3.3. Да проявява лоялност и инициативност;
3.4. Да зачита личното достойнство и правата на представителите на включените целеви групи.
4.При изпълнение на задълженията си да не разпространява информация от личен и служебен характер.
IIІ. 3А ДЛЪЖНОСТТА3.Ръководител на творческо студио по „Журналистика/социални медии /фотография“ – 1 позиция.
1.Минимални изисквания за заемане на длъжността/Специфичен опит:
1.1.Минимална образователна степен: висше образование от области: „Социални, стопански и правни науки“, „Хуманитарни науки“ и „Педагогически науки“.
1.2. Изисква се професионален опит или творчески интерес в областта на журналистиката, социалните медии и фотографията.
1.3. Съотносими сертификати, удостоверения и квалификации.
2.Други умения:
2.1.Компютърна грамотност и умения за работа с Microsoft Office пакет и Internet.
3.Личностни качества:
3.1.Комуникативни умения;
3.2.Умения за работа с деца;
3.3.Да проявява лоялност и инициативност;
3.4.Да зачита личното достойнство и правата на представителите на включените целеви групи;
4.При изпълнение на задълженията си да не разпространява информация от личен и служебен характер.
ІV. 3А ДЛЪЖНОСТТА 4.Ръководител на творческо студио по „Спорт“ – 1 позиция.
1.Минимални изисквания за заемане на длъжността/Специфичен опит:
1.1.Минимална образователна степен: висше образование от области: “Здравеопазване и спорт“, „Социални, стопански и правни науки“, „Хуманитарни науки“ и „Педагогически науки“.
1.2. Изисква се професионален опит и/или интерес в областта на спорта и по-специално във футбола.
1.3. Съотносими сертификати, удостоверения и квалификации.
2.Други умения:
2.1.Компютърна грамотност и умения за работа с Microsoft Office пакет и Internet.
3.Личностни качества:
Комуникативни умения;
Умения за работа с деца;
Да проявява лоялност и инициативност;
Да зачита личното достойнство и правата на представителите на включените целеви групи.
4.При изпълнение на задълженията си да не разпространява информация от личен и служебен характер.
НЕОБХОДИМИ ДОКУМЕНТИ:
1.Образец на заявление
2.Образец на Автобиография (CV, вкл. приложенията към нея):
Приложение №1 – Изтегли от тук
3.Образец на декларация от кандидатите:
Приложение №2 – Изтегли от тук
4.Декларация по образец, че лицето не е под запрещение, не е осъждано и не е лишено от право да заема определената длъжност:
Приложение №3 – Изтегли от тук
Допълнителна информация:
Образци на документите за кандидатстване могат да се изтеглят от тук:
1.Изтеглят от официалния сайт на Сдружение „Фолклорен извор“ – folklorenizvor.com.
ХІ. СРОК И МЯСТО ЗА ПОДАВАНЕ НА ДОКУМЕНТИ:
Документите се подават в офиса на Сдружението – с. Царевец, ул. „Четвърта“ №2 до 17:00 часа на 25.03.2022 г. /петък/. Постъпили документи след този срок няма да се разглеждат.
ХІІ. ЕТАПИ НА ПОДБОРА:
Подбор по документи.
Комисията определена със Заповед на Председателя на УС на Сдружение „Фолклорен извор“, ще разгледа постъпилите документи на заседание, което ще се проведе на 28.03.2022 г. от 10:00 часа в офиса на Сдружението. Протоколът с резултатите от класирането ще бъде качен на официалния сайт на Сдружение „Фолклорен извор“.
Одобрените и допуснати до интервю кандидати ще бъдат уведомени и поканени за участие по ел. поща за датата, часа и мястото, на който ще се проведе интервюто с тях, съобразно изготвения график.
Провеждане на интервю с допуснатите кандидати.
Интервюто с допуснатите кандидати ще се проведе на 29.03.2022 г. /вторник/ в офиса на Сдружение „Фолклорен извор“ в с. Царевец, ул. „Четвърта“ №2. Всеки кандидат трябва да се яви за интервюто в часа, който му е определен по график. Чрез интервю се проверяват мотивацията, професионални компетенции, уменията за работа в екип, нагласите за работа с целевите групи и личностните качества.
Оценяване и класиране на кандидатите.
Комисията съставя протокол. Списъкът с класираните кандидати се обявява на сайта на Сдружение „Фолклорен извор“ – sdrujenie.folklorenizvor.com до 30.03.2022 г.
Допълнителна информация може да получите на телефон 0889066968 – Елена Кочева, Технически сътрудник „Проекти“ към Сдружение „Фолклорен извор“.